Boletín de CEMHD, Otoño 2023
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Transiciónes En El CEMHD
En este número, anunciamos una transición de liderazgo y una transición organizacional para el CEMHD.
Al final del verano, la Dra. Annis Golden renunció a su puesto como directora del CEMHD y dijo:
“Cuando fui nombrada directora interina, tras la decisión de Larry Schell de renunciar al puesto, compartí con todos los relacionados con mi nombramiento que no tenía intención de permanecer en este puesto de forma indefinida. Más bien, mi propósito era brindar liderazgo y continuidad en el Centro, donde tengo una larga trayectoria de participación, hasta que se pudiera nombrar a otro director(a). Ahora contamos con esa persona en la Dra. Elizabeth Vásquez, con quien estoy encantada de trabajar.”
La Dr. Golden continuará como Directora Asociada de Comunicaciones y Planificación durante los próximos 12 meses para apoyar la transición de liderazgo en CEMHD, así como la transición de CEMHD bajo el paraguas del nuevo Instituto para la Equidad Social y de Salud.
La Dr. Golden ha sido investigadora asociada del Centro desde 2006 y fue investigadora principal de uno de los tres principales proyectos de investigación financiados mediante el premio P-20 de 2009.
El Instituto para la Equidad Social y de Salud (ISHE), dirigido por el Dr. Paul Morgan, se estableció a principios de este año para ser un catalizador y punto focal para aprovechar las fortalezas y compromisos de la Universidad para lograr la equidad social y de salud en nuestras comunidades locales y más allá.
El trabajo de ISHE se basa en los logros del CEMHD, que ahora forma parte del Instituto.
La Dra. Elizabeth Vásquez ahora se desempeña como Directora del CEMHD.
La Dr. Vásquez es profesora asociada en el Departamento de Epidemiología y Bioestadística de la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Albany.
Su investigación se centra en las áreas de actividad física entre adultos mayores y la influencia de factores contextuales y determinantes sociales.
A lo largo de los años, la Dr. Vásquez es una investigadora reconocida a nivel nacional que ha realizado importantes contribuciones a este campo de estudio, lo que ha dado como resultado más de 50 artículos publicados.
La Dr. Vásquez ha presentado su trabajo revisado por expertos en importantes conferencias nacionales sobre actividad física y envejecimiento, incluida la Sociedad Gerontológica de América (GSA), la Sociedad de Investigación Epidemiológica y la Asociación Estadounidense de Salud Pública.
Además, ha recibido cuatro becas de investigación competitivas, incluido:
- Un premio del Programa del Instituto de Verano del Instituto Nacional de Salud del Corazón, los Pulmones y la Sangre (NHLBI) (2012)
- el Programa de Becas William Butler, otorgado por el Instituto Nacional del Envejecimiento (NIA; 2015)
- Capacitación Sostenida en Investigación sobre el Envejecimiento y el VIH (STAHR; 2017)
- Capacitación del Instituto de Liderazgo Hispano (SUNY; 2022)
La Dr. Vásquez es miembro de la Junta Directiva de GSA y recientemente fue nombrado miembro del Panel Asesor de Políticas Públicas de GSA.
Durante los últimos diez años en UAlbany y nueve como asociada en el CEMHD, la Dra. Vásquez ha buscado construir un historial académico sólido en investigación, enseñanza y servicio que mejore sus contribuciones a la Universidad.
Como inmigrante de primera generación, su fuerte herencia étnica inspiró su formación educativa y estimuló su enfoque de investigación.
Dr. Vásquez ha experimentado de primera mano las luchas diarias, las complejidades y las necesidades educativas de las minorías en la educación superior.
Su experiencia personal también le ha proporcionado las habilidades únicas y necesarias para aplicar las lecciones aprendidas para abordar las disparidades de salud entre múltiples intersecciones de población.
La combinación de estas intersecciones la motiva a contribuir a la narrativa limitada de las falta de datos en salud y logros educativos entre las poblaciones marginadas.
La Dr. Vásquez ve la oportunidad de ser directora del CEMHD como una experiencia de transición clave y un catalizador para seguir avanzando la traducción de iniciativas educativas y de investigación hacia la eliminación de las disparidades en salud. La Dra. Vásquez dijo:
“Mi experiencia de vida como inmigrante dominicana de primera generación, mi formación académica y orientación de servicio, mi experiencia como profesora y mentora de estudiantes en el campo de la salud pública, me califica enormemente para traer nuevas y compromisos innovadores con la participación comunitaria, el fomento de la investigación sobre disparidades en salud y el apoyo al desarrollo de nuevos académicos sobre disparidades en salud como director del CEMHD”.
Datos Rápidos: Mortalidad infantil entre Nativos Americanos / Nativos de Alaska
Dado el mejor estado de salud que disfruta la mayoría de los estadounidenses, las crecientes disparidades de salud entre los nativos americanos y los nativos de Alaska son preocupantes.
Al tratar de dar cuenta de las disparidades, los expertos en atención médica, los formuladores de políticas y los líderes tribales están analizando muchos factores que impactan en la salud de los nativos americanos.
Los nativos americanos y los nativos de Alaska tienen casi el doble de tasa de mortalidad infantil que los blancos no hispanos. Sus bebés tienen casi un 50% más de probabilidades de morir por complicaciones relacionadas con el bajo peso al nacer en comparación con los bebés blancos no hispanos.
Source: U.S. Department of Health and Human Services, Office of Minority Health
¡Bienvenidos nuevos becarios de Health Disparities 2023!
Ngozichukwuka Jacob Agwu, nigeriano del Bronx, Nueva York, está actualmente inscrito en el programa de doctorado en Sociología.
Se centra en el análisis de datos y tiene una trayectoria de investigación sobre las disparidades demográficas y de salud críticas que experimentan los grupos minoritarios subrepresentados.
Al crecer en el Bronx, el Sr. Agwu fue testigo de primera mano de las marcadas disparidades en la salud determinadas por el entorno y el estatus económico social de cada uno.
La vibrante diversidad de su comunidad en contraste con sus luchas en materia de atención médica es profundamente personal para él, ya que ha visto sufrir a sus seres queridos debido a su entorno social y la falta de recursos firmes.
Las disparidades que encontró su familia alimentaron su pasión por abogar por un cambio en el que la salud no esté determinada por los antecedentes personales y los recursos para combatir los problemas de salud se proporcionen de manera equitativa.
Agwu espera utilizar la Beca Presidencial de Doctorado en Disparidades en Salud como trampolín para perfeccionar sus habilidades de investigación, profundizar su comprensión de lo que se necesita y trabajar hacia cambios sistémicos que promuevan la equidad en salud.
Su visión es emplear metodologías de investigación innovadoras que capturen las realidades y experiencias vividas por quienes padecen disparidades en la salud.
Al cerrar esta brecha entre las experiencias vividas y la formulación de políticas, espera impulsar cambios sistémicos que allanen el camino para la equidad en salud a largo plazo.
Como dominicana estadounidense de primera generación, la Sra. González ha experimentado dificultades que no son exclusivas de ella ni de su comunidad.
Es estudiante de tercer año de DrPH en la Escuela de Salud Pública. Ha ocupado cargos en la prevención de la violencia doméstica / agresión sexual, la prevención del uso de sustancias en jóvenes, la prevención del juego y el tratamiento de las disparidades de salud entre poblaciones vulnerables y marginadas.
Además de sus estudios en la UAlbany, copreside el comité de Salud y Equidad Racial de la Asociación de Salud Pública de Massachusetts y pertenece a una hermandad de mujeres históricamente negra, Sigma Gamma Rho.
Sus intereses de investigación incluyen las disparidades de salud de las minorías, las comunidades marginadas y la investigación traslacional.
A la Sra. González le apasiona desmantelar los problemas estructurales que exacerban las disparidades de salud de las minorías debido a su naturaleza de ser un sistema opresivo y marginador que siente que las condiciones de vida nunca mejorarán mientras existan desigualdades raciales y de salud.
El objetivo de la Sra. González es estar en las mesas de toma de decisiones y garantizar que todas las políticas, prácticas y recursos se implementen de manera equitativa para abordar la experiencia de negligencia de las comunidades de color.
Foro Comunitario Sobre Envejecimiento Saludable
El 26 de agosto de 2023, el Grupo de Trabajo sobre Salud de las Minorías de Ámsterdam (AMHTF) y la Asociación de Alzheimer organizaron un Foro Comunitario sobre Envejecimiento Saludable en el Hospital St. Mary's de Ámsterdam, Nueva York.
El Foro brindó una sesión de escucha sobre el acceso a la atención para personas mayores, incluidos el Alzheimer y la demencia, con un enfoque en las poblaciones latinas que envejecen.
La Dra. Blanca Ramos, asociada del CEMHD, coordinadora de la AMHTF y profesora asociada de la Escuela de Bienestar Social de la Universidad Estatal de Nueva York en Albany, realizó una presentación sobre el envejecimiento de la comunidad latina.
Esta presentación generó una discusión sobre cómo abordar a la comunidad latina en entornos académicos y médicos de una manera inclusiva y culturalmente sensible.
Los representantes de St. Mary's consideraron cómo los hospitales pueden anunciar sus servicios con comprensión cultural, lo que llevó a mayores debates sobre la familia y el envejecimiento como preocupaciones de la comunidad.
La Sra. Debbie Abreu, Gerente de Alcance Comunitario para las iniciativas DEI de la Asociación de Alzheimer del Noreste de Nueva York, también hizo una presentación sobre cómo la enfermedad de Alzheimer y la demencia impactan a la comunidad latina.
La conversación más amplia generó una discusión sobre la extensión y cómo la AMHTF, la Asociación de Alzheimer y el Hospital St. Mary's pueden continuar interactuando con la comunidad para futuros foros comunitarios.